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Contare su collaboratori
capaci di reggere la pressione
per attuare strategie di ogni tipo. -
Il vantaggio competitivo di un’organizzazione passa attraverso il riconoscimento dei talenti interni ed esterni all’azienda, lo sviluppo delle competenze, la motivazione e il coinvolgimento dei collaboratori.
Aiutiamo le aziende a raggiungere gli obiettivi attraverso la valorizzazione del capitale umano.
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Ricerca e Selezione
Attrarre e selezionare i talenti è un’attività che richiede strumenti e competenze adeguate.
Siamo autorizzati dal Ministero del Lavoro a svolgere attività di Ricerca e Selezione del personale.
Così proponiamo alla tua azienda professionisti motivati e con un alto potenziale di crescita per l’organizzazione.Consulenza organizzativa
Per aumentare la competitività di un’impresa è necessario realizzare interventi di sviluppo adeguati al cambiamento.
Il nostro contributo è quello di disegnare organigrammi e mansionari tagliati sulle esigenze dell’azienda; fotografare le competenze, le prestazioni e il potenziale delle risorse umane; costruire una nuova mission e vision per dare un nuovo orientamento all’azienda. -
Analisi retributiva, benefits e compensation
La gestione strategica delle risorse umane richiede di credere e investire nelle persone per migliorare le performance aziendali.
Affianchiamo le aziende nella strutturazione di una politica retributiva efficace nel raggiungere gli obiettivi e coerente con le proprie strategie.Formazione aziendale
Puntare sul capitale umano significa investire nella formazione per sviluppare professionalità, modificare comportamenti, influenzare la motivazione dei collaboratori.
Organizziamo corsi, convention e workshop riguardanti tutte le aree aziendali, personalizzati sulla base di un’attenta analisi dei fabbisogni formativi della singola impresa.