Che cos’è il Temporary Management?

Il Temporary Management è una attività che si è diffusa in modo significativo in Italia negli ultimi 10 anni che ha lo scopo di risolvere, grazie all’affiancamento “temporaneo” di manager con esperienza di direzione aziendale, problemi di gestione aziendali, dalla gestione di piani di ristrutturazione o risanamento a problemi legati con la successione imprenditoriale oppure interventi legati alla attuazione di progetti strategici come processi di internazionalizzazione o joint venture oppure problemi legati alla gestione di una specifica funzione per un tempo determinato come direzione commerciale, direzione acquisti o direzione amministrativa.

Quali sono i vantaggi di avere un manager a contratto in imprese di piccole o medie dimensioni?

Diversi. Prima di tutto consente l’inserimento di figure manageriali con elevata esperienza e capacità senza doversi impegnare in ricerche del personale con vincolo di assunzione e di gestire obiettivi e progetti aziendali predeterminati. Il manager a progetto si colloca a metà strada tra il classico dirigente di azienda (che in genere le piccole e medie imprese hanno difficoltà ricercare e inserire in azienda) e il consulente e unisce delle due figure gli aspetti migliori: la presenza in azienda, la capacità di dirigere e organizzare direttamente il lavoro dei collaboratori tipici del manager interno con la conoscenza, la flessibilità e l’orientamento ai risultati a termine della consulenza.

Come opera Consulgroup in questo settore di attività?

Consulgroup attiva la figura del manager a contratto nelle aziende clienti quando il cambiamento richiede all’azienda un impegno importante che la proprietà o il management non sono in grado da soli di attivare. Si tratta di programmi di ristrutturazione aziendale importanti che implicano cambianti di rotta sul mercato, definizione di nuove alleanze commerciali e operative, taglio dei costi o del personale, rinegoziazione del debito con banche e fornitori. In questi contesti una figura di esperienza esterna inserita in azienda è spesso fondamentale nella gestione dei rapporti interni ed esterni e da credibilità al progetto. Nei casi di successione imprenditoriale poi il manager a contratto assiste l’inserimento delle nuove generazioni in azienda, svolge anche il ruolo del tutor e prepara i nuovi imprenditori ad assumere crescenti responsabilità

Chi sono i Temporary Manager Consulgroup?

Nel nostro team professionale sono in primo luogo i “senior partner” che svolgono questo ruolo. Professionisti e manager di aziende partecipate con grande esperienza di gestione e di relazione che hanno svolto il ruolo di Amministratori Delegati o Direttori Generali in nostre aziende clienti. A questi si aggiunge un gruppo di “senior manager” che collaborano in modo continuativo ed esclusivo con Consulgroup e partepina ai nostri programmi di affiancamento in azienda con ruoli di responsabilità all’interno a tempo determinato.

Chi sono i clienti che hanno utilizzato i nostri servizi di temporary management?

Aziende di piccole e medie dimensioni, in diversi settori di attività. Solo per citare alcune delle aziende più conosciute, Poltrona Frau, Cappellini, Berloni, Clabo Group, Gruppo Sartori, Mascagni. Situazioni diverse: in Poltrona Frau ad esempio abbiamo accompagnato tutto il programma di acquisizione fino alla quotazione in borsa, in Clabo Group si è trattato della attuazione di una piano di risanamento ex art.67 mentre in Mascagni il problema era di gestire un importante programma di riassetto logistico-produttivo.

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